Correios dos EUA e sindicato formam painel para definir novo acordo coletivo

O Serviço Postal dos Estados Unidos (USPS) e o National Postal Mail Handlers Union (NPMHU), sindicato que representa mais de 55 mil empregados do setor postal, anunciaram em 30 de outubro a escolha de Alan Symonette para presidir o painel arbitral encarregado de definir os termos de seu novo acordo coletivo. O sindicato informou que espera iniciar as audiências em dezembro de 2026. O USPS confirmou que as partes ainda estão estabelecendo as datas.

Symonette atuará como membro neutro e presidente. O USPS o apresenta como árbitro com mais de 30 anos de experiência em diferentes setores públicos e privados e ex-presidente da National Academy of Arbitrators, associação profissional norte-americana da área.

A indicação do USPS é Thomas Reinert, que já atuou como advogado externo do serviço postal. Pelo sindicato, participará Bruce Lerner, ex-assessor jurídico-geral do NPMHU. Essa composição reúne a presidência neutra e os dois integrantes escolhidos pelas partes, conforme o modelo previsto na legislação postal.

Em comunicado de 12 de agosto de 2026, o NPMHU já havia informado que acionara a arbitragem para o acordo identificado como National Agreement de 2025. Naquela ocasião, o sindicato relatou mais de um ano de tratativas e novas rodadas depois da declaração de impasse. Segundo a entidade, persistiam diferenças importantes nas questões econômicas.

O anúncio de outubro representa, portanto, o preenchimento do painel de um procedimento que já havia sido encaminhado à arbitragem. A identificação do acordo pelo ano de 2025 acompanha a rodada negocial; os atos agora divulgados ocorreram em 2026.

O colegiado deverá ouvir as partes e apreciar as evidências sobre os termos do acordo. A seção 1207(c) assegura oportunidade de apresentação do caso, pessoalmente, por advogado ou por outro representante escolhido, e atribui caráter conclusivo e vinculante à decisão arbitral. A mesma norma prevê divisão dos custos do painel e da mediação entre o USPS e a representação dos empregados.

Na prática, o resultado poderá fixar as condições coletivas que as negociações não conseguiram estabelecer. O comunicado sobre a composição não anuncia reajuste salarial nem um pacote de benefícios já aprovado. O próximo marco informado pelo sindicato é o início esperado das audiências em dezembro, sujeito à definição do calendário pelas partes.